FUNDAMENTOS LEGALES Y ÉTICOS EMPRESARIALES

Ética, una palabra que define uno de los puntos más profundos de un ser humado, redacta el andar, limita el camino y el buen actuar del hombre. Muchos tenemos la fortuna de criarse en hogares donde existen muchos valores, normas y rodeado de gente de mucha ética, esos señores son quienes ponen el ejemplo a los más pequeños, por consecuencia ahora los adultos tenemos la responsabilidad de dar un buen ejemplo, de trascender en nuestra sociedad. Ahora bien, la ética empresarial, centrándonos en las organizaciones pequeñas, medinas o grandes constituyen la base para una operación responsable y sostenible en una organización. En términos legales, las empresas están obligadas a cumplir con normativas y leyes que son impuestas por la LFDT, salud y seguridad en el trabajo, protección ambiental, prácticas comerciales justas y la transparencia financiera. Estas leyes generar un entorno donde el empleado se sienta seguro de su remuneración y de las condiciones en las que va a laborar, Adema de proteger al empleado, fortalecen la confianza en la organización. Desde una perspectiva ética, las empresas deben ir más allá del cumplimiento legal, adoptando principios que guíen sus decisiones en beneficio de todas las partes interesadas, incluidos empleados, clientes, proveedores y la comunidad en general. La ética empresarial enfatiza valores como la integridad, la justicia, la responsabilidad social Finalmente, considero que el ejemplo que debe dar el líder de una compañía debe ser basado en principios éticos personales y también en principios éticos empresariales, iniciando por él mismo cumplir con las normas y código de ética que dicta la organización. Tener definido un código de ética institucional que norme la conducta y el camino a seguir dentro de la organización es de vital importancia para el buen ambiente y confianza del colaborador. Puntos clave para recordar: 1. Crear normas, un código de ética en la empresa, repercute en una operación responsable. 2.Las empresas y los empresarios están obligados a cuidar el medio ambiente y ser socialmente responsables con su entorno. 3. Cuando una empresa tiene buena reputación, los empleados están más comprometidos. 4.El crecimiento de una empresa no solo depende de ingresos y costos, depende sus empleados y de desarrollar una buena cultura organizacional.